Pendik'te sanayi, lojistik, havacılık, perakende ve hizmet sektörleri bir arada bulunur; Kurtköy ve çevresindeki işletmeler ile Sabiha Gökçen Havalimanı bağlantılı işler vardiyalı çalışmayı yaygınlaştırır. Bu tür işyerlerinde fazla mesai, gece çalışması, alt işveren ilişkisi ve işyeri tutanakları sık gündeme gelir.
İşten çıkarıldığınızda ilk bakılacak konu süredir. İşe iade için fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulur; anlaşma sağlanamazsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde dava açılır. Bu süreler hak düşürücüdür. İşe iade için kural olarak işyerinde en az otuz işçi çalışması ve işçinin en az altı aylık kıdeminin bulunması aranır.
Kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai ve yıllık izin alacaklarında da dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Başvuru, karşı tarafın yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılır. Her alacak kaleminin başvuruda ve son tutanakta ayrı ayrı gösterilmesi, sonraki davada usul tartışmalarını azaltır. İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davalarında ise bu zorunluluk yoktur.
Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa dava, davalının yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki iş mahkemesinde açılır. Pendik'teki işyerlerinden doğan dosyalar çoğunlukla Kartal'daki İstanbul Anadolu Adliyesi iş mahkemelerinde görülür. İlk görüşmeye iş sözleşmesi, fesih bildirimi, ücret bordroları, banka hesap dökümü, SGK hizmet dökümü, tutanaklar ve vardiya kayıtlarıyla gelmek değerlendirmeyi hızlandırır.
Pendik'te öne çıkan iş hukuku başlıkları
- Kıdem ve ihbar tazminatı alacakları
- İşe iade başvurusu ve arabuluculuk süreci
- Fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin alacakları
- İşyerinde tutulan tutanaklar ve savunma istemleri
- Haklı nedenle fesih ve istifa dilekçesi uyuşmazlıkları
- Mobbing, iş kazası ve meslek hastalığı tazminatları
Süreç nasıl yürütülür?
İlişkinin değerlendirilmesi: İş sözleşmesi, bordro, özlük dosyası ve yazışmalar incelenerek hukuki tablo ortaya konur.
Arabuluculuk: İş uyuşmazlıklarında dava şartı olan arabuluculuk süreci hazırlıklı şekilde yürütülür.
Yargılama: Anlaşma sağlanamayan uyuşmazlıklarda iş mahkemesi süreçleri planlı biçimde takip edilir.
İş Hukuku alanındaki çalışma yöntemimiz ve kapsam hakkında ayrıntılı bilgi için iş hukuku sayfamızı inceleyebilirsiniz. Pendik bölgesindeki genel hukuki destek başlıkları için Pendik Avukat sayfası da yol gösterici olacaktır.